Nous reconnaissons le rôle unique et vital que joue l'intendance autochtone dans la gestion des forêts du Canada, ainsi que l'importance capitale des forêts pour les relations culturelles, économiques et spirituelles que les peuples autochtones entretiennent avec la Terre. De nombreuses communautés des Premières Nations et des Métis détiennent des générations de connaissances sur la Terre et les forêts, ce qui leur donne une compréhension profonde de l'évolution des forêts et de la façon dont elles peuvent être gérées d'une manière durable sur le plan environnemental et économique.

Nous reconnaissons l'importance et les avantages d’établir des relations durables avec les peuples autochtones et la nécessité d'accélérer le rythme de la réconciliation économique de différentes manières : en développant et en facilitant des possibilités réelles et un « siège » à la table économique, pour les entreprises et les carrières; en augmentant la représentation des peuples autochtones dans le secteur forestier avec de meilleurs outils de ressources humaines pour recruter, développer et retenir les talents autochtones; en faisant preuve de leadership et en aidant à influencer d'autres décideurs pour élargir le champ de la participation dans le secteur; et en formant la direction et le personnel sur l'histoire des peuples autochtones, notamment sur l'histoire et l'héritage des pensionnats.

Nous nous engageons à encourager et à explorer de nouveaux partenariats et de nouvelles possibilités de chaînes d'approvisionnement avec les gouvernements et les entreprises autochtones afin d'atteindre la parité économique et une prise de décisions communes. Déjà, les coentreprises, la passation de contrats, les accords de coopération et les initiatives de collaboration entre des territoires, communautés, entreprises et organisations autochtones et le secteur forestier créent des emplois qualifiés et bien rémunérés. L'élargissement de ces possibilités va de l'augmentation de la propriété des infrastructures traditionnelles, comme les scieries, à la création d'un espace dans la production et la distribution innovantes de biocombustibles, en passant par l'accès à des capitaux pour investir dans des projets et des entreprises autochtones.

Chiffres importants

• La gestion des ressources forestières par les Autochtones a augmenté de 135 % depuis 2003. 
• L’attribution de fibre ligneuse aux titulaires de droits autochtones représente plus de 19 millions de m3, soit 9,1 % de la fibre ligneuse totale disponible dans les forêts aménagées du Canada. Cela représente une augmentation de plus de 11 millions de m3.
• Les territoires forestiers gérés par les Autochtones représentent plus de 17 millions d'hectares, soit environ 7,5 % de la superficie totale des forêts aménagées au Canada.
• Les quelque 1400 entreprises autochtones qui font partie du secteur forestier canadien emploient généralement entre 10 et 30 personnes et nombre d'entre elles réalisent des revenus supérieurs à 1 million de dollars par an.  
• Le secteur forestier canadien soutient des emplois dans plus de 400 communautés des Premières Nations, employant 11 600 Autochtones.
• En Colombie-Britannique, la foresterie est une industrie majeure dans de nombreuses communautés autochtones et constitue le plus grand employeur des travailleurs des Premières Nations dans le secteur des ressources naturelles.  
• En 2019, des accords commerciaux associés et des partenariats en matière d'intendance entre l'industrie forestière et les nations autochtones équivalaient à environ 250 millions de dollars en avantages économiques pour ces communautés.  
• L'industrie forestière du Canada favorise les possibilités de formation et d'éducation pour les Autochtones - en particulier pour les jeunes - afin de contribuer plus pleinement au bien-être de leurs communautés et à la prospérité future de tous les Canadiens.